新卒採用エンジニア職
2028年卒
みんなの銀行では4月1日より、2028年卒向け新卒採用イベントの予約受付を開始いたしました。
本ページは「エンジニア職」についてのご案内となります。
エンジニア職では主に「バックエンドエンジニア」「フロントエンドエンジニア」「インフラエンジニア」などのポジションにて活躍いただく人財を採用しております。
ゼロから新しいデジタルバンクを推進するプロジェクトにご興味をお持ちの方とお会いできることを楽しみにしております。
まずは当社マイページへご登録ください。
マイページ登録後、会社説明会やカジュアル面談、先輩座談会等の各種イベントへご案内します。
当社の技術や仕事内容、働く人やカルチャーをじっくり知っていただける場を随時開催しています。
「日本初のデジタルバンク」の開発を体験する、選考直結型のプログラムです。
東京・福岡(2days)、オンライン(1day)で開催予定です。
選考は、時期ごとの「クール制」にて募集を行います。
早期選考となる【第1クール】は7月よりスタートを予定しています。
当社プロダクトに熱意をもって開発に関わりたい方からのご応募をお待ちしております!
※採用予定数に達した場合は、募集を締め切らせていただく場合がございます。是非お早めの応募をご検討ください。
※インターンシップ参加者の方には、優先的に選考のご案内をいたします。
STEP5を通過された方を対象に、面接にご参加いただきます。
1次面接(オンライン)→2次面接(オンライン)・SPI受験→最終面接(みんなの銀行本社での対面)
選考会を通過された方を2028年4月からみんなの銀行のメンバーとしてお迎えします!
みんなの銀行 28年新卒 エンジニア職
正社員
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
年収 3,600,000円 〜
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:8時間
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、
有給休暇、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔など)、育児休業、介護休業
屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
昇給査定 年1回(7月)
3ヶ月(待遇の変更はありません)
入社後、まずはFFG(ふくおかフィナンシャルグループ)合同の新入行員研修からスタート。
銀行員としての基礎を学んだ後、職種別の専門スキル習得へと進みます。
■入社後の流れ
・入社後約1カ月:FFGグループ研修。グループの同期とともに、社会人としての基礎マナーや金融の基礎知識を学びます。
・エンジニア研修:約3カ月間のエンジニア専門研修を受講。開発言語やフレームワークの基礎を固めます。
・ジョブリレー研修:みんなの銀行内の各部署を数日間ずつ体験。会社全体の動きを把握した上で本配属となります。
なお、配属後はOJTを中心とした実践的な育成に移行しますが、業務を教える「教育担当」とは別に、メンタル面や日々の悩みを相談できる「メンター」が新卒一人ひとりに半年間付きます。初めての社会人生活に不安がある方も、安心して一歩ずつ成長できる環境を整えています。
みんなの銀行は、2021年5月にサービス提供を開始した日本初のデジタルバンクです。これまでの銀行の使命や役割を再定義し、新しい銀行のカタチを「みんな」でつくっていきたいという想いで、新たなサービス創造などにチャレンジしています。
