職種別募集要項

コーポレートマネージャー(AML/CFT対応)

概要
■みんなの銀行におけるAML/CFT対応、金融犯罪対策業務の企画・運用を担う人財を募集しています。
■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。
業務内容
みんなの銀行の経営を支える以下業務の企画・運用
■AML/CFT対応業務
■リスク管理業務
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感
【推奨】
■銀行等金融機関のコンプライアンス部門(特にAML/CFT・金融犯罪対策分野)での実務経験
■銀行業務および関連法令に関する知識
歓迎スキル/要件
■コンサルティングファームにて経営管理等のプロジェクトへの参画経験
■事業会社における経営企画・管理部門での実務経験
■スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験

品質管理(QC)

概要
■みんなの銀行におけるシステムの品質を支える人材を募集しています。
■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。
業務内容
■品質管理・評価の実施、およびその手法の検討
■品質の定量・定性分析
■品質評価に関する資料作成、報告業務
■品質改善に関わる推進活動、実行支援
■本番障害の品質分析
■根本原因・再発防止策等の妥当性チェック
■ITガバナンス
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感
【推奨】
■品質管理部門での実務経験(計画・評価・分析・改善)
■品質評価プロセスの検討・改善
■開発チームとの折衝などのコミュニケーション能力
歓迎スキル/要件
■アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
■金融機関またはFinTech関連での品質管理経験
■銀行業務の業務知識(勘定系/情報系など)
■エンジニアとしての開発を行った経験

ITリスクマネジメント(リスク管理企画)

概要
■クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。
業務内容
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
■スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現(システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード)
■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感
【推奨】
■事業会社におけるITリスクマネジメント部門での実務経験(システム障害リスク管理/品質管理等)
■ビジネスサイド(ユーザサイド)との調整業務の経験
■規定類の策定/ドキュメント整備の経験
■監査対応(内部/外部)に関連する業務の経験
■経営層や当局等へのレポーティング業務の経験
■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢
歓迎スキル/要件
■リスクマネジメントに係るコンサルタント業務の経験
■銀行業務/システムに係る知識
■金融機関のシステム部門または金融機関担当システムエンジニアの業務経験
■アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
■システムリスク管理の関連資格保有(IPA/ベンダ系)

ITリスクマネジメント(情報管理)

概要
■クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。
業務内容
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
■スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現(内部不正による情報漏洩リスクの低減に係るルール・体制改善の企画・推進)
■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感
【推奨】
■事業会社におけるITリスクマネジメント部門での実務経験(内部不正による情報漏洩対策等)
■ビジネスサイド(ユーザサイド)との間での調整業務の経験
■規定類の策定/ドキュメント整備の経験
■経営層や当局等へのレポーティング業務の経験
■社内OA環境整備/情報管理システム(監視ツール)に関する知識・経験
■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢
歓迎スキル/要件
■リスクマネジメントに係るコンサルタント業務の経験
■銀行業務/システムに係る知識
■金融機関のシステム部門または金融機関担当システムエンジニアの業務経験
■システムリスク管理の関連資格保有(IPA/ベンダ系)

CIOオフィス(組織開発)

概要
■みんなの銀行/ゼロバンク・デザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。
■CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計・運営や投資計画・事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担って頂きます。
■積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。
業務内容
■システム開発組織の活性化、人財採用・人財定着に向けた施策の企画・実施
■各プロジェクトの推進支援(資料作成、マネジメントへの報告など)
■システム外販に関する各社との調整
■社内外イベントの資料作成
■その他CIOからの特命事項
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感
【推奨】
■IT企画部門での実務経験(組織設計、開発推進、投資管理など)
歓迎スキル/要件
■金融機関システムの業務知識(勘定系/情報系など)
■報告資料、プレゼン資料の作成経験

リスクマネジメント(与信管理)

概要
■与信企画・運営および与信管理業務(審査・回収)、与信システム開発・運営等総合的な与信全般を担う人財を募集しております。
■与信商品企画・サービス企画に携わることも可能です。
業務内容
■デジタルを活用した与信企画・審査・管理業務の設計、業務実施部署の運営管理・指導、定型約款等の制定・改廃
■関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
■サブミッションとして、与信商品・新サービスの企画・運営、UI/UXの改善等与信企画全般
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感
【推奨】
■論理的思考能力
■成果物をロジカルに伝えるプレゼンテーション能力
歓迎スキル/要件
■金融機関(銀行、信用金庫、信販会社、消費者金融)の与信企画・管理部門での実務経験

HRマネージャー(組織開発領域)

概要
■みんなの銀行の人事領域の中でも重要なミッションの一つである「組織開発」を一緒に担ってくれる人財を募集しています。
■みんなの銀行は設立されて間もない企業で、今後「デジタルバンクとしての飛躍的な成長」を続けていくためには、組織面でも「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」を遂げていく必要があります。
■みんなの銀行では、その実現に向けて「組織開発」、具体的には「現在みんなの銀行に集い続けている多様な強みを有するプロフェッショナル人財」が、「みんなの銀行のMission・Vision実現に向けて」「一つのチームとなって様々なチャレンジを続けていける組織をつくりあげていく」チャレンジを経営戦略の重要な柱として取り組んでいます。
■経営陣と連携しながら、目指す組織を描き、メンバーのニーズをダイレクトに把握しながら、組織課題への解決策を考え、戦略〜施策立案〜実行まで一緒に取り組んでくれる方を募集いたします。
業務内容
■エンゲージメントサーベイをはじめとした各種組織開発に関する各種施策の企画、運営
■人財開発に関する各種施策の企画、運営
■人事周りの庶務業務(福利厚生、その他)
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感
■人事領域での業務経験(3年以上)
■基本的なPC(Word・Excel)操作ができる方
■コミュニケーションスキルがある方(多様なメンバーと接する機会が多いため、相手の立場になって説明・対応できることを期待します)
■自律的かつ積極的に業務に従事できる方
【推奨】
■人財育成、エンゲージメント強化などの領域における人事経験がある方
■企画業務経験のある方
■多様なステークホルダとの関係構築力
歓迎スキル/要件
■成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での業務経験
■スタートアップ/ベンチャー企業で人事経験がある方
■組織開発や人事領域での多様な人脈

HR(採用)

概要
■みんなの銀行の今後の持続的な成長実現に向けた重要ミッションである「体制づくり(採用)」について、その企画から実際の運用までを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行は2019年に設立してから大きく成長を遂げてきました。今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくため、幅広い領域にチャレンジできる機会等、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■経営陣をはじめとした多様なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」を支える採用活動をスピード感もって実行していける方を歓迎します。
業務内容
みんなの銀行の成長を支える「人財採用」および「エンプロイーサクセス」の実現に向けた以下業務
■新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画・実行
■オペレーションチームと連携した内定者のフォロー
■新卒入社者の研修企画・実行
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感
加えて下記いずれかの経験
■1年以上の新卒採用実務経験(業界不問)
■求人広告等人材ビジネス(新卒採用領域)での営業/コーディネーター経験
歓迎スキル/要件
■中途採用における知見/経験
■エンジニア採用における知見/経験
■急成長企業もしくはIT業界での業務経験

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