職種別募集要項

コーポレートマネージャー(AML/CFT対応)

概要
■みんなの銀行におけるAML/CFT対応、金融犯罪対策業務の企画・運用を担う人財を募集しています。
■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。
※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
業務内容
みんなの銀行の経営を支える以下業務の企画・運用
■AML/CFT対応業務
■リスク管理業務
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Misson/Vision/Value)への共感
【推奨】
■銀行等金融機関のコンプライアンス部門(特にAML/CFT・金融犯罪対策分野)での実務経験
■銀行業務および関連法令に関する知識
歓迎スキル/要件
■コンサルティングファームにて経営管理等のプロジェクトへの参画経験
■事業会社における経営企画・管理部門での実務経験
■スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験

ITガバナンス

概要
■クラウドネイティブな銀行のITガバナンスを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れるとともに、基盤としてはクラウドを全面的に採用しています。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、銀行としてのITガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考えていける方を歓迎します。
※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
業務内容
クラウド、アジャイル開発を支えるITガバナンス領域において、以下の業務を担っていただきます。
■スピーディな開発・デプロイを妨げないITガバナンスの実現(規程・ルールの整備、適用推進)
■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその手法の検討
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Misson/Vision/Value)への共感
【推奨】
■銀行等金融機関のIT統制部門での実務経験(システムリスク管理/品質管理/コスト管理等)
■金融機関のシステム開発プロジェクトへの参画(PL、PM)経験
■銀行業務の業務知識(勘定系/情報系など)
歓迎スキル/要件
■アジャイル開発プロジェクトへの参画(PL、PM)経験

ITバックオフィス

概要
■みんなの銀行のIT部門を支えるバックオフィスを担う人材を募集しています。
■デジタルバンクであるみんなの銀行では、IT部門のリソースマネジメントは事業の成長において必要不可欠であり、事業全体の計画策定においても重要な役割を果たしています。
■社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長をリソース面からサポートできる方を歓迎します。
※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
業務内容
■IT関連投資・経費の予算策定・予算管理およびその手法の検討
■IT関連支出の経理業務
■IT関連の契約手続き(取引先との折衝、契約締結に向けた一連の手続き)
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Misson/Vision/Value)への共感
【推奨】
■銀行等金融機関のIT部門での実務経験(IT企画、予算管理、契約事務)
■銀行業務の業務知識(勘定系/情報系など)および関連法令に関する知識
歓迎スキル/要件
■ITベンダーにおける経理部門での実務経験(会計・税務知識)

品質管理(QC)

概要
■みんなの銀行におけるシステムの品質を支える人材を募集しています。
■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。
※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
業務内容
■品質管理・評価の実施、およびその手法の検討
■品質の定量・定性分析
■本番障害の品質分析(根本原因・再発防止策レビュー等)
■品質評価に関する資料作成、報告業務
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Misson/Vision/Value)への共感
【推奨】
■ソフトウェア品質管理の知識・経験(品質の定量・定性分析/管理の経験)
■ブラウザ操作、データ収集・加工などの業務自動化の経験
■開発チームとの折衝などのコミュニケーション能力
歓迎スキル/要件
■アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
■金融機関またはFinTech関連での品質管理経験

HR(採用/制度企画・運用)

概要
■みんなの銀行の今後の持続的な成長実現に向けた重要課題である「体制づくり(採用)」と「活躍を支える仕組み(制度)」について、その企画から実際の運用までを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行は設立されたばかりの企業で、今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくため、幅広い領域にチャレンジできる機会等、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■経営陣をはじめとした多様なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」に向けた各種取り組みを一緒に考え、スピード感もって実行していける方を歓迎します。
※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
業務内容
みんなの銀行の成長を支える「体制づくり」および「エンプロイーサクセス」の実現に向けた以下業務
■新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画と実行
■「エンプロイーサクセス」実現に向けた各種制度企画とその運用業務)
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Misson/Vision/Value)への共感
【推奨】
■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
■「従業員体験」の設計・企画・運用経験
■多様なステークホルダとの関係構築力
歓迎スキル/要件
■急成長企業における人事業務経験
■事業会社における人事部門での実務経験
■スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験
■ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
  1. 会社概要TOP
  2. 採用情報
  3. 職種別募集要項

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