みんなの銀行の労務、具体的には給与計算や手続き、勤怠管理などの労務全般のチームを率いることができる人財を募集しています。労務業務の効率化を積極的に進め、関係各所との調整などを実施していただきます。みんなの銀行のチャレンジを縁の下から支えていただける人を歓迎します。

職務内容

• 給与計算
• 勤怠管理（直接雇用者及び出向者の勤怠管理）
• 社会保険・労働保険関連業務
  ※社会保険手続きのうち一部は外部（社会保険労務士）へ委託しております
• 入退社手続き
• 雇用契約管理
• 福利厚生に関わる事務業務（保険加入手続きや慶弔対応等）
• 人事データ・労務データを人事システムから抽出しての各種報告書類作成

必須・推奨スキル/要件

【必須】

• 本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感

【推奨】

• 給与計算や社会保険手続き等の知識・経験（経験年数：5年以上～）
• 勤怠管理経験
• 人事システムの利用経験
• 基本的なPC（Word・Excel）操作ができる方
• 迅速かつ正確に事務処理ができる方
• コミュニケーションスキルがある方（従業員と接する機会も多いため、相手の立場に立って説明・対応できることを期待します）
• 多様なステークホルダとの関係構築力

歓迎スキル／要件

• 給与計算アウトソーシング会社での給与計算経験がある方
• 事業会社での人事経験（特に事業立ち上げフェーズから拡大フェーズでの経験）がある方
• 労務業務を担当するなかで、業務の効率化や制度変更に伴う運用効率化等の給与計算フロー、手続きフローの見直し経験または検討経験がある方
• 人事システムの導入・システムの変更への対応経験がある方